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2 – Le Toyota WAY

Le Toyota Way définit la culture que Toyota met en place dans au sein de ses équipes.

3 – Les 14 principes de Toyota

Dans son livre « The Toyota Way », J. Liker propose les 14 principes résumant l’état d’esprit de Toyota. Classés en 4 sections, les 14 principes forment un tout dans le but unique de mettre en place les préceptes des démarches d’améliorations continues.

4 – Les 14 principes de la TQM

Développé par W. E. Deming, les 14 principes développent un ensemble de bonnes pratiques managériales pour aider les entreprises à augmenter la qualité et la productivité.

5 – Les principes et concept de Masaaki IMAI

Masaaki IMAI, Sensei mondialement reconnu, mis en place des principes et des concepts concernant l’état d’esprit et l’attitude que l’on doit avoir dans le cadre d’une culture de l’amélioration continue.

7 – Les 10 états d’esprit Kaizen

Toujours dans le but de démontrer que le Kaizen est avant tout un état d’esprit, nous pouvons retrouver une liste de 10 états d’esprits Kaizen diffusée très largement sur de nombreux site.

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